Las funciones de este comit\u00e9 est\u00e1n vinculadas a la asistencia moral de los servicios administrativos en el \u00e1mbito de la salud.<\/p>\n
Aborda el \u00e1mbito de lo administrativo y su funci\u00f3n principal consiste en establecer el instrumental que capacite y concientice al personal sobre la relaci\u00f3n existente entre su quehacer y el proceso de moralizaci\u00f3n de los servicios m\u00e9dicos y de atenci\u00f3n que brinda el centro.<\/p>\n
Hace uso de los c\u00f3digos para normar comportamientos adecuados y est\u00e1 llamado a afinarlos para dirigirlos hasta hacerlos coincidir con el \u201ctelos\u201d u objetivos finales del centro de salud.<\/p>\n
Se fundamenta en valores instrumentales sustentados en la eficacia, la eficiencia y la efectividad m\u00e1s los propios de la instituci\u00f3n a los que se suman sensibilidad, \u00e9tica e innovaci\u00f3n.<\/p>\n
Su labor ser\u00e1 acercarlos a los valores intr\u00ednsecos de la bio\u00e9tica que est\u00e1n fundamentados en las labores propias del personal de salud consistentes en curar, mejorar, aliviar y acompa\u00f1ar de manera respetuosa a los enfermos.
\nGeneralmente se mueven a trav\u00e9s de c\u00f3digos deontol\u00f3gicos que se centran m\u00e1s en el comportamiento adecuado de los empleados, interesados en la generaci\u00f3n de los comportamientos morales, que en este caso es el hospital y el manejo adecuado de los pacientes, que es el eje transversal y principal del servicio.<\/p>\n