Doctora Miriam A. Rodr\u00edguez
\nM\u00e9dico familiar y comunitario, m\u00e9dico ocupacional<\/p>\n
En los \u00faltimos a\u00f1os, los seres humanos nos pasamos la mayor parte del tiempo fuera de nuestros hogares, producto de que el mundo es cambiante y la globalizaci\u00f3n nos llevan a que seamos entes proactivos. Pasamos la mayor parte de este tiempo en nuestro trabajo, que se convierte en el segundo lugar donde permanecemos m\u00e1s tiempo.\u00a0Por esta raz\u00f3n, entendemos que es de vital importancia estar en perfecta armon\u00eda con este ambiente en el cual pasamos m\u00e1s de medio d\u00eda.<\/p>\n
Es por esto que para el a\u00f1o 2000 el consejo de la Asociaci\u00f3n Internacional del Trabajo (IEA) adopt\u00f3 el t\u00e9rmino \u201cergonom\u00eda\u201d, palabra que se deriva del griego \u201cergos\u201d, que significa trabajo, y \u201cnomos\u201d que significa leyes. As\u00ed, ergonom\u00eda se define como la ciencia que estudia c\u00f3mo adecuar la relaci\u00f3n del ser humano con su entorno laboral. La misma est\u00e1 sistem\u00e1ticamente organizada y es aplicable a todos los aspectos de la actividad humana con la finalidad de buscar una conexi\u00f3n armoniosa entre hombre, m\u00e1quina y ambiente, elaborando m\u00e9todos de estudio de individuos, la t\u00e9cnica y la organizaci\u00f3n. Es decir, busca dise\u00f1ar un lugar de trabajo de manera tal que se adec\u00fae a las capacidades humanas para impedir enfermedades que son desencadenadas por el trabajo.<\/p>\n
Esta disciplina est\u00e1 dividida en dos grandes ramas, una se refiere a la ergonom\u00eda industrial (o biomec\u00e1nica ocupacional), que se concentra en los aspectos f\u00edsicos del trabajo y capacidades humanas tales como fuerza, postura y repeticiones de movimientos, enfocada al binomio hombre-trabajo y la otra rama se refiere a los factores humanos y est\u00e1 orientada a los aspectos sociales-psicol\u00f3gicos del empleo, como la carga mental y toma de decisiones.<\/p>\n
La ergonom\u00eda va de la mano con la salud ocupacional, la cual se encarga de medir e identificar riesgos de salud en el trabajador con la finalidad de proteger y mejorar la salud f\u00edsica, mental, social y espiritual del mismo en sus puestos de trabajo, repercutiendo de manera positiva en la empresa.<\/p>\n
Seg\u00fan la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT), cada d\u00eda mueren 6300 personas a causa de accidentes o enfermedades relacionadas con el trabajo. Esto representa m\u00e1s de 250 millones de accidentes en el trabajo al a\u00f1o, muchos de ellos prevenibles, resultando estos en absentismo laboral, con un total de 160 millones de enfermedades profesionales cada a\u00f1o.<\/p>\n
El coste diario por enfermedades laborales es enorme, teniendo cargas econ\u00f3micas tan altas que sobrepasan el 4 % del Producto Interior Bruto global de cada a\u00f1o.<\/p>\n
De acuerdo con diversos estudios realizados en Europa y los Estados Unidos, se estima que de un 50 a un 90 % de los usuarios habituales de computadoras sufren fatiga ocular, ojos rojos y secos, tensi\u00f3n de p\u00e1rpados, lagrimeo, sensaci\u00f3n de quemaz\u00f3n, visi\u00f3n borrosa y dificultad para enfocar objetos lejanos, a la vez que asumen posturas corporales inadecuadas que les generan tensi\u00f3n muscular, lo que se traduce en dolor de cabeza, cuello y espalda.<\/p>\n
Estas estimaciones de la OIT muestran tasas de accidentes mortales que alcanzan a casi la mitad de Europa y Asia y se cuadriplican en la regi\u00f3n de Am\u00e9rica Latina\/Caribe.<\/p>\n
Fomentar medidas ergon\u00f3micas preventivas genera en el personal un mayor estado de bienestar, que se traducir\u00eda en beneficios para la empresa, disminuyendo de manera satisfactoria el ausentismo laboral y el estr\u00e9s psicol\u00f3gico, adem\u00e1s de reflejar un incremento en la productividad.<\/p>\n
La ergonom\u00eda apela a cambiar h\u00e1bitos laborales aplicados al trabajo buscando no solo el aumento de la productividad, sino tambi\u00e9n cuidando de la comodidad, salud y confort de quienes participan en la instituci\u00f3n.<\/p>\n
Lamentablemente, las normas de prevenci\u00f3n se desarrollan una vez producido el da\u00f1o y muchas de estas aparecen tiempo despu\u00e9s de ser conocidos estos efectos. Esto debe ir cambiando, porque si conocemos nuestro entorno los resultados ser\u00e1n distintos.<\/p>\n
Estamos llamados a ser entes multiplicadores, el no hacerlo podr\u00eda llevarnos a sufrir lesiones tanto f\u00edsicas como mentales, que en la mayor\u00eda de los casos pueden ser permanentes y que ocurren por la mala utilizaci\u00f3n de nuevas tecnolog\u00edas, por la falta de condiciones ergon\u00f3micas adecuadas en los puestos de trabajos y por los cambios en la organizaci\u00f3n.<\/p>\n